為充分發(fā)揮員工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，保障職工的民主管理權(quán)力，物流分公司工會特于4月8日上午在分公司會議室組織召開了2021年度職工代表為企業(yè)“建言獻策”活動。

  會上，工會*劉小梅分別為職工代表發(fā)放了《海納工會職工代表意見征集表》，并要求每名代表至少選兩個題目提出建議，并認(rèn)真填寫。此次活動共征集到關(guān)于績效考核、教育培訓(xùn)、管家式服務(wù)、*工作等方面的意見和建議十余條，這些意見和建議為*今后決策開闊了思路，有效調(diào)動了職工參與企業(yè)管理，促進企業(yè)發(fā)展的主動性和能動性，也進一步增強了職工的主人翁意識。

  會后職工代表紛紛表示：*的“建言獻策”活動召開的形式非常好，讓大家深切的感受到了企業(yè)對職工意見的重視。在以后的工作中，物流分公司工會將繼續(xù)加強和廣大職工的溝通交流，廣泛收集員工對企業(yè)的意見和建議，齊心協(xié)力為打造百年海納貢獻自己的力量。