為深入貫徹落實集團公司董事局孫*提出的提高執(zhí)行力的有關(guān)要求，進一步改進超市分公司員工工作作風，提高工作效率，努力造就一支高素質(zhì)隊伍，12月3日上午，分公司組織全體人員以如何提高執(zhí)行力為主題開展了大討論活動。

   魯經(jīng)理就如何提高執(zhí)行力進行闡述，并指出：全體人員要認真結(jié)合自己的實際情況來講述自己在工作中如何提高執(zhí)行力，如何完成好工作。

   綜合辦公室主任張偉講到：對我而言，在工作中，就是要保質(zhì)保量的完成自己的任務(wù)，工作不推諉、不拖沓，既要“說到”，也要“做到”，不為工作找借口。

防火保衛(wèi)部主任趙海峰講到：我認為就應(yīng)該腳踏實地，扎扎實實做好企業(yè)中各項工作，對上級的托付立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)。

   后勤保障部主任田衛(wèi)國講到：在工作中，要把目標細化到每*,從身邊每一件小事做起，對事盡力，對人盡心，主動的做好本職工作。接著大家陸續(xù)發(fā)言，進一步交流了思想，總結(jié)了如何提升執(zhí)行力的方法和路徑。

   袁副經(jīng)理指出：我們要充分認識提升執(zhí)行力在工作中的重要意義，要始終以飽滿的熱情投身工作，做到想干事、能干事、干成事。

魯經(jīng)理強調(diào)：我們要*企業(yè)的大政方針能夠落實，*目標任務(wù)的順利完成，全力做好“收支兩條線”，把分公司的各項工作有序推進。

   通過這次大討論活動，進一步提升了員工的執(zhí)行意識，激發(fā)了分公司員工腳踏實地、敢于攻堅破難的工作熱情，促使員工以實際行動為海納事業(yè)的各項發(fā)展貢獻自己的力量。